Facylitacja – ułatwianie i umożliwianie rozmowy – w kontekście dialogu nansenowskiego to przede wszystkim kreowanie bezpiecznej przestrzeni do szczerej wymiany myśli. To przestrzeń, gdzie każdy głos ma znaczenie, a milczenie staje się okazją do wsłuchania się w to, co często w dyskusji jest zakrzyczane lub przykryte argumentacją. Fundamentem dialogu są szacunek i otwartość. Liczy się historia, która stoi za człowiekiem, a nie jego obecna rola społeczna, status czy poglądy.

Moc facylitacji w praktyce

Celem facylitowanych spotkań jest coś więcej niż tylko rozmowa – to wymiana doświadczeń, wsparcie emocjonalne i budowanie poczucia przynależności. Kilka przykładów pokazuje, jak działa to w praktyce:

• Dialog inspirowany filmem „Dziewczyny w sztuce” (reż. Agnieszka Bekalarczyk) umożliwił uczestnikom nie tylko dzielenie się swoimi historiami, ale także poznanie innych perspektyw. Projekcja filmu stała się punktem wyjścia do rozmowy o wartościach, emocjach i osobistych doświadczeniach.

• Spotkanie o granicach rozpoczęło cykl rozwojowy dla kobiet, gdzie pytanie „Czym dla ciebie są granice?” otworzyło przestrzeń do zrozumienia tego często niejasnego tematu. Uczestniczki pracowały nad nazywaniem, komunikowaniem i obroną swoich granic, a dialog ułatwił zbudowanie więzi, które wspierały dalszy rozwój.

• Dialog w środowisku ZHP był wyjątkowym doświadczeniem. Rozpoczęty długą ciszą, stworzył przestrzeń do wewnętrznej refleksji. W świecie ciągłego informacyjnego szumu cisza w dialogu staje się formą rozmowy – czasem na słuchanie siebie i innych. Efektem była szczera i otwarta wymiana myśli wśród ludzi z pasją.

Co dalej?

Przede mną kolejne wyzwania – tym razem wspieram organizację pozarządową, pomagając zespołowi zrozumieć swoje motywacje i potrzeby. Dialog będzie fundamentem dalszych działań rozwojowych i budowania zrozumienia w zespole.

Chcesz wykreować takie bezpieczne miejsce do rozmowy w swojej organizacji? Napisz do mnie – razem stworzymy przestrzeń, w której każdy ma prawo być wysłuchany i doceniony, ale nie oceniany.

Link do zwiastuna filmu „Dziewczyny w sztuce”: Zobacz na YouTube

Zapraszam do wspólnej rozmowy!

Kilka słów o dialogu

(cytat z publikacji „Dialog publiczny w praktyce”, Warszawa 2024)

Dialog jest formą komunikacji, która skupia się przede wszystkim na próbie zrozumienia drugiego człowieka, a nie na narzucaniu własnych przekonań. Wymaga pokory i otwartości na drugiego jako osobę z jej własnymi potrzebami i emocjami. W dialogu nie mają znaczenia ani status społeczny, ani pochodzenie, ani pozycja – liczy się uznanie drugiej osoby jako wartościowego partnera rozmowy. Dążenie do zrozumienia nie oznacza zgody na poglądy czy wartości drugiej strony, ale jest wyrazem szacunku dla jej prawa do ich posiadania i wyrażania. 

Korzyści z dialogu:

(cytat z publikacji „Dialog publiczny w praktyce”, Warszawa 2024)

– Umożliwia głębsze zrozumienie drugiego człowieka, jego potrzeb i emocji. 

– Buduje trwałe i oparte na szacunku relacje międzyludzkie. 

– Pomaga przezwyciężać podziały i konflikty społeczne/w organizacji. 

– Zapewnia bezpieczną przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i myślami. 

– Uznaje wartość każdej osoby niezależnie od jej statusu społecznego, pochodzenia czy pozycji. 

– Wspiera otwartość i akceptację prawa innych do posiadania i wyrażania własnych poglądów. 

– Daje głos osobom, które rzadko mają okazję się wypowiedzieć i być wysłuchane. 

– Pomaga eliminować uprzedzenia i stereotypowe osądy. 

– Wzmacnia poczucie wspólnoty, umożliwiając budowanie relacji opartej na wzajemnym szacunku i życzliwości.

O Centrum im. Nansena na rzecz Pokoju i Dialogu 

(cytat z publikacji „Dialog publiczny w praktyce”, Warszawa 2024)

Centrum im. Nansena na rzecz Pokoju i Dialogu (NCPD) jest ośrodkiem wiedzy i miejscem spotkań na rzecz dialogu oraz pokojowej transformacji konfliktów.

Główną kompetencją NCPD jest tworzenie przestrzeni dla dialogu ponad podziałami i w obrębie społeczności. NCPD korzysta z metod i podejść opracowanych w wyniku bogatych, ponad 30-letnich doświadczeń zgromadzonych w Norwegii i na obszarach dotkniętych konfliktem.

NCPD oferuje programy i narzędzia pedagogiczne, jak również szkolenia z dialogu i transformacji konfliktu, dialogu publicznego i facylitacji dialogu.

Ponadto NCPD facylituje procesy dialogowe pomiędzy skonfliktowanymi stronami i organizuje dialogi publiczne w Norwegii oraz we współpracy z międzynarodowymi partnerami i partnerkami.

Centrum im. Nansena na rzecz Pokoju i Dialogu (NCPD) mieści się w Lillehammer w Norwegii.

www.peace.no | post@peace.no | +47 612 55 00